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大酒店开展2014年度管理人员年度绩效考核

时间:2015-07-27 11:10:00     来源:

近日,金鲁班大酒店为进一步总结经验、发扬成绩、表彰先进、调动各管理人员的积极性、创造性,全面做好2015年各项工作,组织开展2014年度管理人员奖金机制评比考核工作。由综合管理部牵头,各部门员工代表组成考评组,对各部门管理人员19人进行了考评。评测内容主要包括2014年在职时间期限绩效值、任务额、完成额、经营值、管理值及员工评议打分等。
    2014年是酒店“成长开局之年”,也是酒店提出“新计划”发展基础的关键一年。一年来,全体员工紧密团结在酒店周围,凝心聚力、尽职尽责、埋头苦干,全体员工克服了众多困难,以“团结、互助、友爱”的企业文化精神,与时俱进、顽强拼搏、奋发向上,齐心协力为完成酒店下达的任务指标做出了不懈的努力,在经营管理、销售收入、市场宣传与市场开拓等方面均取得了一定的成绩,迈上了新的台阶。酒店营业额目标按期实现,经营管理工作有序推进,取得的成就令业界同行瞩目,向集团公司交上了一份满意答卷。本次开展2014年度绩效考评,对调动和发挥好员工的积极性、创造性,不断增强酒店的凝聚力、战斗力,继续坚持和贯彻2014年工作中的成功做法和上级领导组织的决策部署,完成2015年任务目标具有重大的意义和作用。

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